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国内推动机器换人

2018-07-09
这是国内推动机器换人
        浙江是我国进行机器换人的排头兵,由于过度依赖出口以及难以维系的人口红利,浙江两年前提出“机器换人”的政策,计划五年内投入5000亿,推动省内制造业转型升级。
  
        浙江有大量的一般制造业,通常以区域产业集群的形式存在,比如汽车零配件、五金、小家电、化工、印染纺织等,这些行业也成为了自动化需求大户。这些行业面临很多问题,比如企业订单不稳,投资资金不足,人员知识结构偏低等。面对浙江工业机器人的巨大需求,新松等机器人企业采取了有效应对措施,比如推动通用设备租赁,专用设备购买,以及帮助用户培训员工,提供一站式解决方案,推动浙江的“机器换人”进展。
  
        过去若干年浙江省内制造业人工成本急剧攀升,已经接近人均1万美元的水平线,2005-2012年,浙江规模以上工业企业的人均劳动报酬从1,487元/年增加到4,1370元/年,年均增长15.8%,总量和增幅均居全国前列。若保持这一增速,2016年一个工人的用工成本高达7,4391元/年。如果不进行自动化改造,制造业转移必不可免。
  
       然而一个机器人可以一周七天三班倒生产,可代替人工4-5人,可代替人工成本22万元左右。考虑每年用工成本会上升,按照10%的折现率计算5年之后工资的现值即为83.4万元。而普通轻量型机器人本体15万元左右,加上集成费用初始成本40-50万元,约两年即可回收成本。
  
       根据浙江省相关部门提供的数据,“机器换人”之后,61.5%的企业至少减少10%的一线员工,其中16.3%的企业减少30%以上的一线员工。若按照用工减少10%推算,全省规模以上工业企业可减少用工70万人以上,2013年可节省用工成本290亿元以上。
  
       根据浙江经信委今年的调查数据,机器换人总投资为100万~500万元的企业占26.8%;其后依次是1000万~2000万元的企业占比18.2%,500万~1000万元的企业占比17.1%。
  
       浙江共有3.6万家规模以上工业企业,也是此次“机器换人”规划的主力军,总投资约1700亿。估计以机器人为核心的自动化占总的投资比例为50%,则浙江整个自动化需求会接近900亿。
  
       在省政府“机器换人”政策的指引下,浙江省各市纷纷出台自动化改造规划。一梯队为嘉兴市、杭州市和宁波市。
  
       以嘉兴为例,嘉兴政府的机器换人同样面对一些问题,主要是企业想不想换、谁来帮企业换及企业自身有没有能力换等问题。目前前两个问题已经基本解决,但由于相关企业缺乏融资渠道以及对机器换人经济效益的不确定,第三个问题仍有待解决。
 
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